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Jeunes docteurs innovants
Publié le 12 mai 2026
Le dispositif « Jeune docteurs innovants » a pour objet d’accélérer les retombées économiques de la R&D par un rapprochement plus étroit entre laboratoires et entreprises grâce au transfert de compétences.
Par ailleurs, les organismes de recherche d’une manière générale sont des pourvoyeurs de compétences hautement qualifiées qu’il convient de promouvoir afin d’en favoriser l’embauche par les entreprises de notre territoire
Quels en sont les bénéficiaires ?
Ensemble des organismes de recherche du territoire de la Guadeloupe
Quelles en sont les conditions d’attribution ?
Les critères d’éligibilité du dispositif « Jeunes docteurs innovants » seront les suivants :
Potentiel de valorisation du projet (Brevet, contractualisation, propriété intellectuelle)
Potentiel de mise sur le marché et modèle économique associé,
Effets de leviers et retombées économiques potentielles du projet,
Qualité et pertinence des partenaires rattachés aux projets,
Apport des coûts environnés par une structure de transfert de technologie rattachée au projet,
Articulations avec les priorités régionales (filières stratégiques) et les schémas stratégiques régionaux
Sont éligibles :
Les coûts liés à la rémunération du docteur
Les coûts liés aux charges salariales et patronales afférentes à la rémunération du docteur
Quel est le montant de l’aide ?
L’intensité de l’aide est fixée 75 % du coût total pour 12 mois de salaire chargé d’un docteur (base de 60 000 € annuel) dans la limite de 45 000 € par an renouvelable une fois.
Le dispositif « Jeune docteurs innovants » ne peut être adressé qu’une seule fois.
Quels sont les documents à fournir ?
Le dossier de subvention doit comporter les pièces suivantes :
Une lettre de demande d’aide adressé à Monsieur le président du conseil régional de la Guadeloupe
Un dossier de demande comprenant une présentation du projet de recherche et du potentiel de valorisation du projet par son embauche. Il pourra démontrer comment l’usage de l’aide aura un effet de levier et des retombées économiques potentielles pour l’organisme de recherche
Le CV du candidat ainsi que son diplôme
Plan de financement du projet de recherche et du recrutement du jeune docteur
Un comité de sélection se réunira au moins une fois par an pour analyser les dossiers déposés dans le cadre de ce dispositif et présélectionnera les projets à soumettre au vote de l’assemblée délibérante.
Les candidats pourront être amenés à présenter leurs projets sous forme de pitch (en 3 minutes sur le mode « Ma thèse en 180 secondes »). Une instruction en ce sens sera transmise aux porteurs du projet en amont du comité de sélection.
Ce comité sera présidé par un.e élu.e de la Région Guadeloupe et sera composé des membres suivants :
Le Délégué Régional Académique à la Recherche et l’Innovation (ou son représentant)
Le Président de la Technopole I-NOVA Guadeloupe (ou son représentant)
Un membre de la Région Guadeloupe
Des experts externes en tant que de besoin.
Autres modalités utiles
Suivi et contrôle de l’aide :
Un comité de suivi des projets sera également mis en place. Il sera également présidé par un.e élu.e de la Région Guadeloupe et sera composé des personnes suivantes :
Le Délégué Régional Académique à la Recherche et l’Innovation (ou son représentant)
Le Président de la Technopole I-NOVA Guadeloupe (ou son représentant)
Un membre de la Région Guadeloupe
Des experts externes en tant que de besoin
Il se réunira 6 mois après la notification de la subvention régionale aux établissements, pour analyser l’état d’avancement des projets retenus et formuler, le cas échéant, des recommandations.
Obligations du futur bénéficiaire :
Envoyer à la fin du projet l’ensemble des fiches de paies, et le bilan du projet sera envoyer à la région avant versement du solde.